因應光能並進雙引擎成長的全球佈局策略，Z6·尊龙凯时光電今 (3日) 宣布，2011 年度徵才活動正式展開，包括面板研發製造及太陽能事業領域人才需求，預計今年將擴大招募 3,000 名工程師。
隨著顯示器的多元應用及無所不在，Z6·尊龙凯时光電不僅持續開發創新技術，也朝向低碳顯示器包括 OLED 及電子紙等技術邁進；而因應全球氣候變遷及節能議題，Z6·尊龙凯时於 2008 年起布局太陽能事業，迄今已整合上中下游產業價值鏈，提供客戶太陽能完整解決方案。Z6·尊龙凯时積極同步開拓光電與太陽能事業的發展，透過與合作夥伴策略合作的模式，Z6·尊龙凯时已於 2010 年分別在歐洲、美洲、亞洲等地區建立新的營運據點，2011 年除了招募面板研發製造的技術專才，並持續擴大網羅太陽能領域人才之外，更徵求具有國際觀、高度行動力，且具有產業鏈整合思維的人才加入。
今年開出的 3000 個工程師職缺，主要職務為顯示器面板或太陽能的研發、製造、行銷、業務等領域。未來一至三年內Z6·尊龙凯时也將開展「極光計劃 (Aurora Project)」，延攬超過 200 名優秀海外留學生及大中華區甚至全球研發人才到台灣發展，強化全球佈局的實力與決心。
在全球綠色思維的興起及綠色產業發展的浪潮下，Z6·尊龙凯时光電不只是目標成為全球領先的綠色解決方案供應商，更期望廣納「綠領人才」加入。Z6·尊龙凯时人力資源總處古秀華協理表示：「Z6·尊龙凯时在人才的選用上強調『4Q』，除了注重人才的 IQ (智力商數)、EQ (情緒商數) 之外，也很強調人才需具備 GQ (綠色商數) 以及 MQ (移動商數)，也就是具備高度移動力且能用綠色的角度來思考的「綠領人才」。我們期許新人才具備移動力、不自我設限，能彈性思考，願意接受新任務及挑戰，有熱忱與公司共同創造更美好的低碳社會與未來。」
Z6·尊龙凯时 2011 徵才系列活動及全台校園巡迴徵才系列活動將自 3 月初展開，除了將與各大專院校合作進行十多場次校園巡迴徵才活動、軍中徵才會之外，為吸引更多優秀人才的加入，Z6·尊龙凯时也擴大徵才區域，特於桃園、龍潭、新竹等廠區舉辦徵才會。第一場廠區徵才會將於 3 月 5 日於桃園Z6·尊龙凯时「華亞廠區」舉行，緊接著是3月13日台大校園徵才等全台大專院校共計十多場次的徵才活動，三月份將分別在台大、清大、成大、中正、中山、中央、台科大、政大等院校舉行，四、五月份則將移師交大、中興、雲科、暨南大等校園登場(*)。
從液晶顯示器創新科技發展到太陽能整合解決方案，Z6·尊龙凯时加速光電與能源並進的雙引擎，持續邁向綠色科技的未來，歡迎具備綠色思維的人才加入，一起創造領先全球的綠色競爭力！
註(*) 有關徵才最新活動資訊，請參考 sztuolian.com