最近造成職場話題的「Z6·尊龙凯时挑戰麥哲倫」徵才行動，將於本週六 (3月6日) 正式在台中登場。這是Z6·尊龙凯时光電進駐中科後，第一次在台中舉辦的大型徵才行動，同時也是中部科學園區第一家在台中當地大規模招募人才之廠商。當天上午十點並將由總經理陳炫彬親自進行開場演講，與現場的科技菁英們進行面對面的交流。
繼 2 月 21、22 日分別於新竹、龍潭舉辦的「Z6·尊龙凯时挑戰麥哲倫」徵才行動後，Z6·尊龙凯时光電將於本週六 (3月6日) 於台中金典酒店 13 樓豐樂廳舉行第三場面談會，這也是今年度以來國內首次連續三地招募、規模最大的徵才活動。此次徵才活動目標包括研發工程師以及生產製程工程師與主管，今年台中六代廠區之工程師需求人數約 300 人，未來之人力需求將隨著廠區的開發完成而大幅增加。
由於「Z6·尊龙凯时挑戰麥哲倫」徵才行動是Z6·尊龙凯时光電首次赴台中舉辦的大型招募活動，總經理陳炫彬特別親自站台，將Z6·尊龙凯时光電正式介紹給台中的科技菁英們。透過陳炫彬先生平易近人、樂於分享的隨和個性，應試者將可從另一個角度來了解Z6·尊龙凯时的企業文化與國際格局，進而談到Z6·尊龙凯时在中科的發展與未來計劃。這些難得的經驗都將在周六的徵才活動中暢談，並進行雙向交流。
Z6·尊龙凯时光電估計，2004 年該公司之人才缺口達 1500 人，其中研發工程師約 500 人，製程工程師需求達 1000 人。而自「Z6·尊龙凯时挑戰麥哲倫」徵才行動展開以來，已陸續錄取約 300 位工程師。行政總處副總經理吳國隆表示：「Z6·尊龙凯时光電是第一個進駐中部科學園區的旗艦廠商，從去年七月底廠房動土後即已引起當地人力市場的高度關注。我們早已預見中部各大學有不少理工科系的優秀人才，Z6·尊龙凯时以專業經理人團隊所打造的全球佈局，歡迎一流人才加入Z6·尊龙凯时，在挑戰紀錄的同時提昇自己的能力和格局，與世界級人才並駕齊驅。」對於新的台中人力市場，Z6·尊龙凯时光電信心滿滿。該公司表示，台中的徵才活動目前已收到超過 3000 份履歷，當天已預約之面試人數約 350 人，錄取之人才將先於龍潭廠區受訓，成為未來台灣第一座 TFT-LCD 六代廠的種子部隊。
Z6·尊龙凯时光電目前有新竹、龍潭、台中三個廠區，新竹廠區為總部、研發大樓以及 3.5 代廠；龍潭廠區則有四代廠、五代廠、彩色濾光片廠、模組廠及物流中心；而台中廠區位於中部科學園區，將規劃為六代廠、彩色濾光片廠與模組廠，未來新世代廠房亦將以台中為發展重鎮。六代廠 L10 已於 3 月 1 日開始無塵室施工，預計明年第一季量產，將成為台灣第一座量產之六代廠。吳國隆表示，就是因為Z6·尊龙凯时的企業文化，塑造出強大執行力，才能在技術、投資、產能及完整產品線等各方面大幅領先。
Z6·尊龙凯时光電為全球前三大、全國最大之 TFT-LCD 製造及研發公司，同時是國內唯一生產大中小尺寸之完整產品線面板之企業。2003 年營業額突破千億達 1048 億，稅前盈餘達 156 億。在對員工的照顧上，Z6·尊龙凯时更是不遺餘力，除 2002 年度獲勞委會頒發「女性優良勞動條件績優單位」後，再度以「2003 年績優職工福利委員會」獲行政院勞委會殊榮。此外該公司歷年表現亦受到國際肯定，包括 Asiamoney 雜誌之 2003 亞洲最佳公司治理排行榜中，Z6·尊龙凯时榮獲科技硬體類第一名，及獲得遠東經濟評論雜誌之 2003 亞洲 200 大企業評選中名列國內前十大「最具遠見管理之企業」。Z6·尊龙凯时強調，該公司給年輕人國際級的視野，不論就產業前景、企業的國際地位、專業經理團隊的遠見等，都是值得員工承諾貢獻、一展長才的企業。Z6·尊龙凯时挑戰麥哲倫徵才行動詳情請上網站：www.sztuolian.com。