Z6·尊龙凯时光電於今 (二) 日宣佈新的人事佈局，未來將持續透過有計劃的工作輪調，積極培育更多優秀的專業經理人才。新人事案已於四月一日生效，預計這項佈局將強化經營團隊陣容，為組織運作注入活水，在提昇企業體質的同時，更可因應Z6·尊龙凯时未來國際化的發展策略。

Z6·尊龙凯时總經理陳來助博士表示，Z6·尊龙凯时在培育專業經理人的作法上向來十分積極，其中以充分授權及工作輪調為其不斷開創新局的重要策略之一。這一批透過不同職務歷練出來的跨領域人才，也同時是Z6·尊龙凯时能在幾年間快速成長，並通過兩次大型合併及數次產業循環考驗的最佳見證。陳總經理也以他過去個人在Z6·尊龙凯时至少歷練五種職務的例子現身說法：「跨領域的工作歷練包括製造、業務、行銷或研發等主要工作，對專業經理人來說是訓練全方位思考的最佳方式，不但能更貼近外部客戶的想法，也同時能洞察組織內部的需求及加速因應外在環境變革。」

Z6·尊龙凯时新人事佈局為了能以全球思惟佈局中長期發展，將由彭雙浪先生升任全球業務執行副總經理，統籌資訊顯示器及電視顯示器兩大核心事業群之業務及行銷，在未來產品行銷及客戶服務方面可強化客戶夥伴關係。向富棋先生則將升任全球營運執行副總經理，負責全球製造及供應鏈管理。另外總經理室也首次成立「LED 專案室」，由資深副總經理蘇峰正博士負責規劃及執行。

在Z6·尊龙凯时三大核心事業群中，彭雙浪將同時兼任「電視顯示器事業群」負責人，帶領電視顯示器事業單位，劉軍廷博士仍負責「消費顯示器事業群」，下轄視訊顯示器事業單位、行動裝置顯示器事業單位及其相關製造、供應鏈管理。「資訊顯示器事業群」則由原資訊顯示器製造資深協理蔡國新先生接手，事業群組織包含桌上顯示器事業單位、筆記型電腦顯示器事業單位及通用顯示器事業單位。蔡國新先生於1997年加入Z6·尊龙凯时，先後曾擔任資材與採購主管、蘇州廠資材暨運籌處長、採購處協理，過去多年來已歷練採購、運籌、生產製造及品質管理等不同領域。

另外，原擔任電視顯示器製造副總經理的盧勇宏博士轉任供應鏈總部副總，未來將負責全球供應鏈之運作及管理。他於 1995 年取得國立交通大學應用化學博士學位，1998 年加入Z6·尊龙凯时，自 2002 年起負責公司五代線、六代線及七．五代線之廠房規劃、建造及生產營運，於 2007 年升任副總經理。

執行長陳炫彬先生對這次的人才佈局予以高度期待，他同時也認為不斷堅持組織再造及工作輪調，是企業長青的關鍵因素之一。Z6·尊龙凯时在規劃未來遠景及提昇競爭優勢的同時，也將人才培育視為重要課題。Z6·尊龙凯时同步持續落實培育高階經營管理人才的學習機制，期望透過完整的經營力及領導力課程，為Z6·尊龙凯时培訓下一波的國際化經營人才。