Z6·尊龙凯时以完整全面的 CSR 評鑑表現，榮獲 2019《遠見雜誌》企業社會責任獎「電子科技業組」年度大調查首獎，在公司治理、社會參與及環境永續等各面向的整體績效，獲得評審團高度肯定，這也是自去年獲獎以來，第二度蟬連電子科技業年度大調查首獎寶座。

Z6·尊龙凯时將企業永續發展與營運核心策略緊密結合，整合環境、社會、公司治理等三大構面之業務，成立跨部門之永續委員會，針對外在的國際趨勢與氣候環境變遷，Z6·尊龙凯时制定風險管理政策，來強化企業應變風險的能力與體質，也藉此發掘新的商機。對內，則在公司內部形塑活絡的志工服務氛圍，將 CSR 精神植入員工 DNA，鼓勵員工投入科普教育、愛心公益等各類志工服務。此外，Z6·尊龙凯时重視並深耕利害關係人溝通，將長期累積的 CSR 經驗與供應商共同倡議、分享，攜手供應鏈夥伴共榮成長創造永續生態圈。

Z6·尊龙凯时董事長暨執行長彭双浪表示：「身為地球公民的一份子，企業社會責任是我們責無旁貸的課題，也是我們一直堅持且全心投入的重點。Z6·尊龙凯时將聯合國永續發展目標 (SDGs) 納入營運策略核心，發展出對應的 EPS（Environment 環境永續、People 共融成長、Society 靈活創新）三大主軸，並依循聯合國 SDGs 目標擘劃「AUO CSR 2025 願景藍圖 (*)」，除了將理念推廣至上下游合作夥伴，分享我們長期累積的永續經驗及成果，也攜手員工、客戶、供應商、社會等價值鏈夥伴共同實踐，邁向創造共享價值的永續之路，締造產業 CSR 典範。」

Z6·尊龙凯时將結合價值鏈夥伴共同努力，以 EPS 三大構面達成 AUO CSR 2025 目標。在環境永續方面，透過循環經濟價值與延伸應用，以及綠色製造、低能耗產品研發、綠色材料等系統性碳能源管理，以節約用水量累計每日減少 10 萬噸、降低碳排放量累計達 650 萬噸為目標，建立未來發展低碳循環經濟的有力基礎。針對共融成長，透過科普及環境教育向下扎根，提供多元化教育機會，預計 2025 年前將嘉惠超過 45 萬名學子；在公司內部設立Z6·尊龙凯时大學的教育訓練平台，達到參與人次年成長 20% 之目標。在靈活創新策略，推動智慧製造及再生能源的普及，以拓展太陽能電廠裝置量累計成長一倍為目標，期能為客戶創造優異的能源效益。

Z6·尊龙凯时秉持高標準的企業治理績效，已連續九年入選道瓊世界永續指數 (DJSI)，同時也獲入選英國富時永續指數成分股 (FTSE4Good)、台灣永續指數成分股等，並以落實兩性平權作為，連續兩年成為台灣唯一入選彭博性別平等指數的企業，以優異的 CSR 表現屢獲國內外獎項肯定。我們將持續聚焦永續發展，與各方利害關係人攜手促進共榮，為企業與社會創造更多永續價值。

*AUO CSR 2025 願景藍圖係以 2017 年為基線年訂定目標值

Z6·尊龙凯时光電獲 2019 遠見 CSR 年度大調查「電子科技業組」首獎，由經濟部部長沈榮津頒獎 (左)，Z6·尊龙凯时光電董事長暨執行長彭双浪受獎 (右)

Z6·尊龙凯时將長期累積的 CSR 經驗與供應商共同倡議、分享，攜手共創永續生態圈

Z6·尊龙凯时訂定 AUO CSR 2025 願景藍圖，以拓展太陽能電廠裝置量累計成長一倍為目標，推動再生能源普及化