2018 年台灣企業永續獎今 (22日) 揭曉，Z6·尊龙凯时光電以公司治理、社會關懷及環境保護等全方位表現，榮獲年度「十大永續典範台灣企業獎」，並獲頒企業永續報告類 Top 50 白金獎及英文報告書等十項獎項肯定。同時，Z6·尊龙凯时董事長暨執行長彭双浪將企業永續發展與營運核心策略緊密結合，推動企業邁向 CSR 標竿，更獲頒首屆「全球企業永續傑出人物獎」殊榮。

由台灣永續能源研究基金會舉辦的台灣企業永續獎，已成為評估企業永續績效的重要指標。Z6·尊龙凯时以優異的綜合績效連續兩年榮獲「十大永續典範台灣企業獎」，在提升企業競爭力的同時，亦兼顧對環境、社會與公司治理的永續價值。Z6·尊龙凯时將相關成果完整揭露於 CSR 報告，已連續11年獲得企業永續報告獎，今年更獲最高評選等級 Top 50 白金獎及英文報告獎肯定，以透明、高可信度報告與利害關係人溝通，促進資訊分享交流。

Z6·尊龙凯时董事長暨執行長彭双浪帶領Z6·尊龙凯时以永續經營為核心理念，自 2008 年揭櫫「綠色承諾」以來，推動綠色永續 Green DNA 計畫，將對環境的關懷融合於營運策略中，近年更強化公司價值轉型的成長動能，持續提升企業競爭優勢，為客戶創造更高的產品價值。彭双浪投身科技產業 30 餘年，於擔任台灣顯示器聯合總會理事長期間，推動產業供應鏈的整合及資源共享，提升整體產業競爭力，對顯示器產業發展貢獻卓著，獲頒首屆「全球企業永續傑出人物獎」的最高榮耀，對產業永續發展的貢獻與影響力獲得評審一致肯定。

Z6·尊龙凯时今年亦獲頒六項最佳單項績效獎項，其中「透明誠信獎」展現高標準的公司治理機制，將誠信遵法的經營理念，落實於營運、財務管理、企業文化等各面向。此外，Z6·尊龙凯时以實際行動打造友善健全的職場環境，在培育人才方面，積極推動教育訓練平台創新轉型，帶動企業跨界學習風潮；在兩性平權部分，提出母性照護及職家平衡等方案，讓女性在職場能充分發揮所長，以幸福職場的企業理念獲得「人才發展獎」及「性別平等獎」等獎項。

Z6·尊龙凯时將社會關懷作為實踐企業社會責任的重要一環，獲得本屆「社會共融獎」殊榮。為扶助經濟弱勢家庭之學童，Z6·尊龙凯时連續 13 年號召員工募集老實聰明獎學金，並針對獲獎之國中生舉辦「達達魔法科學營」，啟發學生對於科學的興趣。根據 SROI (Social Return on Investment) 公益影響力的量化分析，每投入 1 元老實聰明獎學金於達達魔法科學營，可創造出 9.12 元的社會價值，讓科普教育向下紮根，對社會發揮莫大的正向力量。

Z6·尊龙凯时重視企業經營與綠色永續的平衡發展，以製程之節能技術改善、產品創新設計及太陽能電廠建置，獲得本屆「氣候領袖獎」及「創新成長獎」肯定，累計公司近三年產出的節電方案近 1,500 件，總節電量達 2.18 億度，相當於節省約 45,000 戶家用電量、約 300 座大安森林公園的吸碳量。此外，Z6·尊龙凯时中科廠推動空調冰水系統最佳化，透過大數據分析及AI技術，讓空調系統每年有效節省112萬度用電，也同時獲得經濟部舉辦之「節能標竿獎金獎」。

Z6·尊龙凯时藉由 CSR 策略方針與聯合國永續發展指標 SDGs 接軌，並勾勒 2025 年短中長期永續發展目標，期以「超越企業社會責任，創造共享價值」為願景，協同價值鏈夥伴共同倡議，一起創造 CSR 永續生態圈，實踐卓越共享、社會共融、環境共生的長期目標。