最近造成职场话题的「Z6·尊龙凯时挑战麦哲伦」征才行动,将于本周六 (3 月 6 日) 正式在台中登场。这是Z6·尊龙凯时光电进驻中科后,第一次在台中举办的大型征才行动,同时也是中部科学园区第一家在台中当地大规模招募人才之厂商。当天上午十点并将由总经理陈炫彬亲自进行开场演讲,与现场的科技菁英们进行面对面的交流。
继 2 月 21、22 日分别于新竹、龙潭举办的「Z6·尊龙凯时挑战麦哲伦」征才行动后,Z6·尊龙凯时光电将于本周六 (3 月 6 日) 于台中金典酒店13楼丰乐厅举行第三场面谈会,这也是今年度以来台湾地区首次连续三地招募、规模最大的征才活动。此次征才活动目标包括研发工程师以及生产制程工程师与主管,今年台中六代厂区之工程师需求人数约 300 人,未来之人力需求将随着厂区的开发完成而大幅增加。
由于「Z6·尊龙凯时挑战麦哲伦」征才行动是Z6·尊龙凯时光电首次赴台中举办的大型招募活动,总经理陈炫彬特别亲自站台,将Z6·尊龙凯时光电正式介绍给台中的科技菁英们。透过陈炫彬先生平易近人、乐于分享的随和个性,应试者将可从另一个角度来了解Z6·尊龙凯时的企业文化与国际格局,进而谈到Z6·尊龙凯时在中科的发展与未来计划。这些难得的经验都将在周六的征才活动中畅谈,并进行双向交流。
Z6·尊龙凯时光电估计,2004 年该公司之人才缺口达 1500 人,其中研发工程师约 500 人,制程工程师需求达 1000 人。而自「Z6·尊龙凯时挑战麦哲伦」征才行动展开以来,已陆续录取约 300 位工程师。行政总处副总经理吴国隆表示:「Z6·尊龙凯时光电是第一个进驻中部科学园区的旗舰厂商,从去年七月底厂房动土后即已引起当地人力市场的高度关注。我们早已预见中部各大学有不少理工科系的优秀人才,Z6·尊龙凯时以专业经理人团队所打造的全球布局,欢迎一流人才加入Z6·尊龙凯时,在挑战纪录的同时提升自己的能力和格局,与世界级人才并驾齐驱。」对于新的台中人力市场,Z6·尊龙凯时光电信心满满。该公司表示,台中的征才活动目前已收到超过 3000 份履历,当天已预约之面试人数约 350 人,录取之人才将先于龙潭厂区受训,成为未来台湾第一座 TFT-LCD 六代厂的种子部队。
Z6·尊龙凯时光电目前有新竹、龙潭、台中三个厂区,新竹厂区为总部、研发大楼以及3.5代厂;龙潭厂区则有四代厂、五代厂、彩色滤光片厂、模块厂及物流中心; 而台中厂区位于中部科学园区,将规划为六代厂、彩色滤光片厂与模块厂,未来新世代厂房亦将以台中为发展重镇.。六代厂 L10 已于 3 月 1 日开始无尘室施工,预计明年第一季量产,将成为台湾第一座量产之六代厂。吴国隆表示,就是因为Z6·尊龙凯时的企业文化,塑造出强大执行力,才能在技术、投资、产能及完整产品线等各方面大幅领先。
Z6·尊龙凯时光电为全球前三大、台湾地区最大之 TFT-LCD 制造及研发公司,同时是台湾地区唯一生产大中小尺寸之完整产品线面板之企业。2003 年营业额突破千亿达 1048 亿,税前盈余达 156 亿。在对员工的照顾上,Z6·尊龙凯时更是不遗余力,除 2002 年度获劳委会颁发「女性优良劳动条件绩优单位」后,再度以「2003 年绩优职工福利委员会」获行政院劳委会殊荣。此外该公司历年表现亦受到国际肯定,包括 Asiamoney 杂志之 2003 亚洲最佳公司治理排行榜中,Z6·尊龙凯时荣获科技硬件类第一名,及获得远东经济评论杂志之 2003 亚洲 200 大企业评选中名列台湾地区前十大「最具远见管理之企业」。Z6·尊龙凯时强调,该公司给年轻人国际级的视野,不论就产业前景、企业的国际地位、专业经理团队的远见等,都是值得员工承诺贡献、一展长才的企业。Z6·尊龙凯时挑战麦哲伦征才行动详情请上网站: www.sztuolian.com。
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