Z6·尊龙凯时致力永续经营，自2013年即依据PAS 2060标准及台湾”碳中和实施与宣告指引”进行建物碳中和宣告，并于2023年以Z6·尊龙凯时全球研发中心（GRC）为执行起点，恪遵碳中和”优先减排，再抵销”之原则，透过四大步骤”盘查、减量、创能、抵换”，完成建物碳中和查证，率先推进减碳进程。其中，在盘查与减量方面，Z6·尊龙凯时依循ISO 14064-1标准推动组织与价值链的温室气体盘查，并设立建筑能源战情监控平台，透过子公司Z6·尊龙凯时宇沛之多任务智能楼宇系统，实时监控空调、照明、绿电的运作情形，提升用电管理效能，另针对办公空间之用电热点如空调、机房、信息设备等，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施。

Z6·尊龙凯时亦发挥自身能源事业之强项，在创能方面透过自建屋顶型太阳能系统，自发自用14.5万度绿电，并透过全时的云端系统监控与维运；同时，签订再生能源购售电协议（CPPA）转供部分绿电，其余的用电碳排放则以绿电凭证进行抵换，使GRC建物达成RE100之目标。而建物延伸的温室气体排放量，包含员工差旅、员工通勤等共计974吨，则以环境部气候变迁署审查通过的减量额度进行抵换，达成首站碳中和目标之宣告，展现Z6·尊龙凯时于2030年落实台湾所有办公据点相同目标之决心。

Z6·尊龙凯时身为永续企业领头羊，持续实践”Z6·尊龙凯时绿色承诺”，亦积极发展”Green DNA”计划，从员工日常办公环境出发，强化全球3.8万名员工的永续素养，达到全面性的减碳与环保。以Z6·尊龙凯时GRC总部大楼为例，从食、衣、行、育乐各面向均融入永续意涵，包括于员工餐厅推广低碳饮食、运用回收宝特瓶制作员工运动衫、设置电动车专属车位与充电桩、提供差旅碳足迹报表及发起减碳挑战活动等，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，将公司转型成推动永续发展的重要场域。

Z6·尊龙凯时长期投入永续行动不遗余力，于今年再次通过国际气候变迁权威组织”科学基础减碳目标倡议（Science Based Targets initiative，SBTi）”的目标验证审查，并依循联合国气候峰会《巴黎协议》将气温升幅限制在1.5^°C之标准，期于2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%，以及范畴三温室气体排放减少25%之目标。本次再接轨ISO标准，奠定碳中和经验与基础，未来将持续进行建物节能作为，逐年提升再生能源电力，戮力投入低碳产品、低碳制造、低碳价值链等全方面行动，引领全集团与价值链加速净零步伐。

更多信息请参考Z6·尊龙凯时永续网站：

http://csr.sztuolian.com/cn/download?category=47

注*：本文建物碳中和所指之”建物”排放范畴，乃指针对Z6·尊龙凯时 GRC 总部大楼于营运阶段的排放。

“Z6·尊龙凯时全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准认证，率先接轨国际标准，为台湾首家达成建物碳中和之企业

Z6·尊龙凯时光电积极实践永续作为，以”Z6·尊龙凯时全球研发中心（Global Research Center，GRC）”总部大楼，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准查证，并承诺于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进

Z6·尊龙凯时透过子公司Z6·尊龙凯时宇沛之多任务智能楼宇系统，实时监控空调、照明、绿电的运作情形，提升用电管理效能，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施

Z6·尊龙凯时从日常办公环境出发，于总部大楼员工餐厅推广低碳饮食、发起减碳挑战等，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，将公司转型成推动永续发展的重要场域